Monday, January 18, 2016

PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk

PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk adalah perusahaan asli Indonesia yang berdiri pada bulan September 2009 dan memiliki kegiatan usaha meliputi mie instan, dairy, makanan ringan, penyedap makanan, nutrisi dan makanan khusus serta biskuit serta minuman. Beberapa divisi dan Indofood CBP diantaranya Divisi mi instan menawarkan produk instan bag noodles, Cup Noodles, mi telur dan bihun Instan. Divisi dairy memproduksi susu kental manis dan krimer, UHT, susu steril dalam botol, susu pasteurisasi, susu bubuk, mentega dan es krim. Divisi makanan ringan memproduksi makanan modern dan tradisional yang dimodernisasi, berbahan dasar kentang, ketela, kedelai dan ubi ungu serta produk extruded snack, kerupuk dan cookies. Divisi penyedap makanan memproduksi produk kuliner seperti kecap, saos sambal, saos tomat dan bumbu instan serta produk sirup. Divisi nutrisi dan makanan khusus memproduksi kebutuhan nutrisi bayi atau anak-anak, ibu hamil dan menyusui serta anak muda dan dewasa. Selain itu PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk juga memiliki divisi minuman non-alkohol dan minuman the atau kopi siap minum, AMDK, minuman berkarbonasi dan jus buah.

PT Indofood CBP Sukses Makmur tahun 2016 ini kembali akan mengeluarkan produk baru dengan bahan dasar gandum, produk tersebut rencananya akan beredar dipasaran pada awal tahun ini. PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk bulan Januari 2016 kembali membuka Lowongan Kerja dengan kualifikasi sebagai berikut:

indofood cbp

Lowongan Kerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk 2016

Posisi jabatan:
  1. Sales
  2. Accounting
  3. Human resources
  4. Manufacturing
Persyaratan:
  1. Pria dan wanita
  2. Pendidikan minimal D3 dan S1
  3. Ipk minimal 2,75
  4. Sehat jasmani dan rohani
  5. Berkepribadian baik
  6. Berpenampilan menarik
  7. Berwawasan luas
  8. Memiliki kemampuan analisa yang baik
  9. Komunikatif
  10. Mampu mengoperasikan komputer
  11. Pernah aktif dalam organisasi
  12. Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia
Daftarkan segera diri anda sekarang juga melalui alamat dibawah ini:
PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk
Pendaftaran online disini
 
NB : https://ecc.ft.ugm.ac.id/vacancy/site/view/15114/lowongan-pt-indofood-cbp-sukses-makmur-tbk-noodles-division-i-fuel-accounting-code--i-fuel-acc?emp=771&name=profil-pt-indofood-cbp-sukses-makmur-tbk--noodles-division
 
Terakhir : 1 Feb 2016

PT Sinar Sosro


Sinar sosro terbantuk sejak tahun 1974 dengan mengembangkan inovasi prosuk miniman dunia sesuai dengan kebutuhan dan permintaan konsumen dan pelanggan.  

PT Sinar Sosro kembali membuka lowongan kerja terbaru bagi putra putri indonesia profesional secara besar besaran untuk menjadi pegawai tetap melalui posisi jabatan sebagai berikut

Purchasing Staff 
Internal Audit
Programmer
Brand Manager
Design Grafis
Logistik Manager
Accounting Staff 
Analyst QC
Supervisory Trainee
Administrasi
ResepsioniS

  • Usia maksimal 38 tahun
  • Pendidikan minimal D3 / S1 dari semua jurusan
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dan berkepribadian yang baik
  • Dengan IPK min. 2.75   
  • Lebih diutamakan bagi yang berpengalaman
  • Menguasi Ms. Office ( Word & Excel)
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam berkomunikasi, Teliti, jujur, dan pekerja keras
  • Komunikatif dan mampu mengoperasikan komputer dengan baik
  • Siap penempatan kerja di PT Sinar Sosro seluruh indonesia
Apabila kawan kawan berminat dan tertarik dengan salah satu posisi jabatan sinar sosro diatas 
silakan daftarkan diri anda secara resmi melalui website sosro berikut, Daftar

Pelamar diwajibkan mengisi data diri secara lengkap dan benar. Lamaran akan kami buka hingga tanggal 31 januari 2016 mendatang. Pelamar terbaiklah yang akan kami proses lebih lanjut. 

NB : http://www.sosro.com/in/peluang_karir

Thursday, January 7, 2016

PT Dirgantara Indonesia

PT Dirgantara Indonesia

bumn pt dirgantara indonesia

PT Dirgantara Indonesia atau PTDI adalah sebuah badan usaha milik negara pemerintah Indonesia yang didirikan pada tahun 1976. Lokasi pabrik PTDI di Bandung, Indonesia. Produk utama perusahaan adalah pesawat, komponen struktur pesawat, jasa pesawat terbang, dan rekayasa. PTDI Majelis Garis memproduksi berbagai jenis CN235 di bawah TC untuk transportasi sipil atau militer, patroli maritim, surveillance, dan penjaga pantai. Selain itu, Majelis Garis juga memproduksi di bawah lisensi yang NC212, NAS332 Super Puma dan NBell412. Berdasarkan Perjanjian Strategis dengan Airbus Military, Majelis Jalur PTDI memproduksi NC212 dan PTDI Delivery Center akan segera mulai pengiriman dari CN295 dari Bandung Indonesia. PTDI telah produksi lebih dari 400 pesawat operator sipil dan militer. Kemduian pada tahun 2012 merupakan momen kebangkitan Dirgantara Indonesia. Pada awal 2012 Dirgantara Indonesia berhasil mengirimkan 4 pesawat CN235 pesanan Korea Selatan. Selain itu Dirgantara Indonesia juga sedang berusaha menyelesaikan 3 pesawat CN235 pesanan TNI AL, dan 24 Heli Super Puma dari EUROCOPTER.
PT Dirgantara Indonesia memproduksi bagian-bagian pesawat kemudian komponen, peralatan dan perlengkapan untuk pesawat tipe seperti : A320, 321, 330, 340, 350 dan 380 dari Airbus , kemudian untuk MK2 dan EC725 Euro helikopter dan CN235, C212 – 400 dan C295 dari Airbus Military. PTDI Aircraft Services menyediakan pemeliharaan, perbaikan, perbaikan, perubahan dan dukungan logistik untuk CN235, Bell412, BO – 105, NC-212-100/200, NAS332 Super Puma, B737-200, 300, 400, 500, dan A320, Fokker 100, dan Fokker 27. PTDI Teknik menyediakan jasa rekayasa dan analisis dan simulator penerbangan. Kemudian dalam mengembangkan bisnis perusahaan ke masa depan yang lebih baik dengan demikian PT Dirgantara Indonesia memiliki visi dan misi yang melandasi kinerja di setiap lini perusaaan, visi dan misi tersebut adalah.

Visi
  • Untuk menjadi perusahaan kedirgantaraan kelas dunia berbasis teknologi tinggi dan daya saing biaya di pasar global
Misi
  • Sebagai pusat kompetensi di industri kedirgantaraan untuk kedua misi komersial dan militer , serta untuk aplikasi non kedirgantaraan .
  • Sebagai pemain utama dalam industri global. yang memiliki aliansi strategis dengan kelas dunia lainnya Aerospace Industries ,
  • Biaya bisnis yang kompetitif .
  • Memberikan produk dan layanan kompetitif biaya
Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Januari tahun 2016 ini PT Dirgantara Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru PT Dirgantara Indonesia bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

PEGAWAI

Persyaratan Pencari Kerja
:
  • Warga Negara Indonesia (WNI) yang dibuktikan dengan kartu tanda penduduk
  • Pendidikan dari SMK (sekolah menengah kejuruan)
  • Berasal dari sekolah dengan akreditasi “A”
  • Berumur antara 18 s/d 23 tahun
  • Nilai Ujian Nasional untuk masing-masing mata pelajaran minimal 70 (Matematika, Bahasa Inggris, Bahasa Indonesia)
  • Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian (SKCK) – Masih Berlaku
  • Belum pernah menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani periode karyawan kontrak, di buktikan dengan surat keterangan yang sah dari pejabat yang berwenang dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani periode karyawan Kontrak.
  • Bebas dari penggunaan narkoba dan obat psikotropika, sedang tidak dalam proses pengusutan terhadap suatu pelanggaran dengan pihak berwajib karena tindakan kriminal atau pelanggaran obat – obat terlarang yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian ( SKCK ).
  • Sehat jasmani dan rohani yang di nyatakan dengan surat keterangan dari dokter.

Formasi Kebutuhan Lowongan Kerja
:
No.Min. KualifikasiProgram StudiRuang Lingkup Kerja
1SMKTeknik Elektronika (Arus Lemah) (Teknik Elektronika Industri)AVIONIC ELECTRIC & INSTRUMENTATION (AEI) ASSEMBLER
2SMKTeknik Elektronika (Arus Lemah) (Teknik Mekatronika)AVIONIC ELECTRIC & INSTRUMENTATION (AEI) ASSEMBLER
3SMKTeknik Ketenagalistrikan (Arus Kuat) (Teknik Distribusi Tenaga Listrik)FACILITY OPERATION CONTROLLER
4SMKTeknik Ketenagalistrikan (Arus Kuat) (Teknik Instalasi Tenaga Listrik)FACILITY OPERATION CONTROLLER
5SMKTeknik Komputer & Informatika (Teknik Komputer & Jaringan)HARDWARE INSTALATION SUPPORT
6SMKTeknik Mesin (Teknik Pemesinan)CONVENTIONAL MACHINE OPERATOR
7SMKTeknik Mesin (Teknik Pemesinan)FACILITY OPERATION CONTROLLER
8SMKTeknologi Pesawat Udara (Airframe & Power Plant)MECHANICAL ASSEMBLER
9SMKTeknologi Pesawat Udara (Konstruksi Badan Pesawat Udara)MECHANICAL ASSEMBLER
10SMKTeknologi Pesawat Udara (Konstruksi Rangka Pesawat Udara)MECHANICAL ASSEMBLER
11SMKTeknologi Pesawat Udara (Kelistrikan Pesawat Udara)AVIONIC ELECTRIC & INSTRUMENTATION (AEI) ASSEMBLER
12SMKTeknologi Pesawat Udara (Elektronika Pesawat Udara)AVIONIC ELECTRIC & INSTRUMENTATION (AEI) ASSEMBLER
13SMKTeknologi Pesawat Udara (Pemesinan Pesawat Udara)MECHANICAL ASSEMBLER

Info Mengenai Perekrutan
:
  • Calon Pelamar wajib memiliki email address yang digunakan untuk mendaftar akun
  • Satu akun yang telah terdaftar hanya dapat mengirimkan 1 aplikasi lamaran untuk 1 posisi
  • Pelamar yang mendaftarkan lebih dari 1 akun akan DIDISKUALIFIKASI
  • Pelamar yang mengirimkan data lampiran lamaran/application yang TIDAK SESUAI dengan kualifikasi akan langsung DIDISKUALIFIKASI
  • Pelamar yang berhasil mengirimkan lamaran akan menerima no registrasi yang akan digunakan untuk pemanggilan tes
  • Dalam proses recruitment ini peserta test TIDAK dikenakan BIAYA/PUNGUTAN apapun
  • Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah di nyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau palsu dan tidak sesuai dengan Persyaratan administrasi yang di tentukan oleh PT. Dirgantara Indonesia (Persero), dengan demikian dinyatakan gagal lulusnya.
  • Bersedia ditempatkan di semua kawasan perusahaan dan atau di unit organisasi PT Dirgantara Indonesia (Persero) antara lain : Bandung, Jakarta, Tasikmalaya, Surabaya.

Tahapan seleksi
:
  1. Administrasi
  2. Test Potensi / Psikotes
  3. Wawancara
  4. Kesehatan

Tata Cara Pendaftaran
:

NB : 17 Januari 2016

Lowongan BNI 46

Bank BNI 46 sejak awal didirikan pada tanggal 5 Juli 1946, sebagai Bank Pertama yang secara resmi dimiliki Negara RI, BNI merupakan pelopor terciptanya berbagai produk & layanan jasa perbankan. BNI terus memperluas perannya, tidak hanya terbatas sebagai bank pembangunan, tetapi juga ikut melayani kebutuhan transaksi perbankan masyarakat umum dengan berbagi segmentasinya, mulai dari Bank Terapung, Bank Sarinah (bank khusus perempuan) sampai dengan Bank Bocah khusus untuk anak-anak. Seiring dengan pertambahan usianya yang memasuki 67 tahun, BNI tetap kokoh berdiri dan siap bersaing di industri perbankan yang semakin kompetitif. Dengan semangat “Tak Henti Berkarya” BNI akan terus berinovasi dan berkreasi pada penciptaan layanan perbankan. Berdiri sejak 1946, BNI yang dahulu dikenal sebagai Bank Negara Indonesia, merupakan bank pertama yang didirikan dan dimiliki oleh Pemerintah Indonesia.


Bank BNI mulai mengedarkan alat pembayaran resmi pertama yang dikeluarkan Pemerintah Indonesia, yakni ORI atau Oeang Republik Indonesia, pada malam menjelang tanggal 30 Oktober 1946, hanya beberapa bulan sejak pembentukannya. Hingga kini, tanggal tersebut diperingati sebagai Hari Keuangan Nasional, sementara hari pendiriannya yang jatuh pada tanggal 5 Juli ditetapkan sebagai Hari Bank Nasional.

Visi
  • Menjadi bank yang unggul, terkemuka dan canggih, dalam memberikan layanan dan kinerja
  • BNI berusaha untuk menjadi Bank dengan kinerja yang unggul yang memberikan memuaskan pengembalian atas investasi bagi para pemegang saham, untuk menjadi bank pilihan melalui kualitas pelayanan prima, dan menjadi pemain dominan melalui penyediaan produk berkualitas tinggi dan layanan di segmen pasar yang
Misi
  • Untuk menjadi bank pilihan, menyediakan layanan yang sangat baik dan nilai menambahkan solusi, untuk semua pelanggan.
  • Untuk meningkatkan nilai investasi bagi para pemegang saham kami
  • Untuk menyediakan lingkungan terbaik untuk karyawan kami, untuk menjadi sumber kebanggaan untuk melakukan dan unggul
  • Untuk meningkatkan tanggung jawab sosial dan lingkungan perusahaan
  • Untuk menjadi tolok ukur praktek tata kelola perusahaan
Nilai Perusahaan
Convenience and Satisfaction
Bank BNI 46 menyediakan lingkungan terbaik untuk karyawan perusahaan untuk menjadi sumber kebanggaan untuk melakukan dan unggul. Perusahaan selalu mempertimbangkan karyawan merupakan aset paling berharga dengan tingkat tinggi daya saing, terlibat dalam lembaga-lembaga keuangan. Keberhasilan perusahaan telah dibangun di, dan berlanjut melalui profesionalisme, integritas, berorientasi pelanggan dan perbaikan terus-menerus dari setiap dan semua orang karyawan di Bank BNI 46.

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Juni tahun 2016 ini Bank BNI 46 kembali membuka lowongan kerja terbaru Bank BNI 46 bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan kualifikasi sebagai berikut.

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)

Tentang ODP
:
Officer Development Program (ODP) merupakan program pelatihan dan seleksi selama 1 (satu) tahun. terdiri dari tahapan In Class training dan In Service Training. Untuk Trainee yang berprestasi dan lulus seluruh tahapan akan menjadi karyawan tetap.

1. ODP – INFORMATION TECHNOLOGY (IT)


Persyaratan Umum Pencari Kerja
:
  • Pendidikan min S1 atau S2 dari perguruan tinggi terkemuka
  • Berasal dari jurusan Teknik Komputer,Teknik Elektro, Statistik, Elektronika, Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Infromasi, Teknik Industri, Teknik Fisika, Matematika
  • Untuk pendidikan S1 :
    • Usia max 26 tahun
    • IPK min 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS)
  • Dan untuk pendidikan S2 :
    • Usia max 28 tahun
    • IPK Min 3,25
  • Mampu berbahasa Inggris minimal pasif
  • Memiliki kemampuan analisis yang baik
  • Area penempatan Kota Jakarta

Detail Formasi ODP – IT
:

IT APPLICATION DEVELOPER (Programmer)


Persyaratan Pencari Kerja
:
  • Menguasai salah satu dari: Cobol, C++, Java, MS Dot Net, PHP, Web, MS SQL Server, Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux), TACL, SAS, PL SQL.
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang programming (sebagai nilai tambah).
  • Diutamakan menguasai Development Tools, Management Database, Oracle/SQL, Project Management Tools, Unix.

IT OFFICER


Persyaratan Pencari Kerja
:
  • Mengetahui secara garis besar tentang IT Project Management, IT Arsitektur Perbankan, IT Procurement, Sistem dan Prosedur IT, Operational Support IT
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang terkait (sebagai nilai tambah).
  • Mampu berkomunikasi dengan baik.

IT ENGINEER


Persyaratan Pencari Kerja
:
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang sistem operasi/ database/ network/internet/VOIP dan desktop (sbg nilai tambah)
  • Menguasai Platform UNIX (IBM AIX, Oracle Solaris, Linux)/Microsoft Windows Server/Database Oracle/MS SQL/konsep internet (dns, email dan proxy)/Konsep VOIP/PBX dan konsep TCP/IP.
  • Nilai tambah bagi yang mempunyai sertifikasi CCNA/MCITP/Oracle Database Admin/ SQL Server.

IT SECURITY OFFICER


Persyaratan Pencari Kerja
:
  • Memiliki pengalaman mengelola keamanan informasi, mengembangkan policy keamanan informasi, IT Assessment dan Penetration Testing, mendisain langkah-langkah implementasi keamanan informasi, menjalankan IT Security Governance.
  • Memiliki minat mendalami keamanan informasi, hacking, dan mendalami paket data dan security device (IPS, Firewall, dll.).
  • Diutamakan memiliki pengalaman (sebagai nilai tambah) tentang kernel debugging atau Compile Linux Kernel, konfigurasi network/security, shell command/unix administration, perl/php/lua/python

2. ODP – RELATIONSHIP MANAGER (RM)


Persyaratan Pencari Kerja
:
  • Pendidikan min S1 atau S2 dari perguruan tinggi terkemuka
  • Berasal dari jurusan ekonomi, bisnis, teknik, matematika, statistika, fisika, kimia, pertanian, perikanan, kehutanan, perkebunan, peternakan, hukum, dan administrasi bisnis.
  • Untuk pendidikan S1 :
    • Usia max 26 tahun
    • IPK min 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS)
  • Dan untuk pendidikan S2 :
    • Usia max 28 tahun
    • IPK Min 3,25
  • Mampu berbahasa Inggris & mengoperasikan computer (Ms Office)
  • Memiliki kemampuan analisis yang baik
  • Area Penempatan Pulau Sumatera, Pulau Sulawesi, Pulau Kalimantan, NTB, NTT, Maluku, Papua
Tata Cara Pendaftaran :


DiSINI
Pendaftaran paling lambat pada : Kamis, 30 Januari 2016
Bank BJB

Bank BJB


bank bjb

Bank BJB atau dahulu disebut dengan Bank Jabar Banten adalah bank BUMD milik Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan Banten yang berkantor pusat di Bandung. Bank ini didirikan pada tanggal 20 Mei 1961 dengan bentuk perseroan terbatas (PT), kemudian dalam perkembangannya berubah status menjadi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Saat ini Bank BJB memiliki 62 Kantor Cabang, 304 Kantor Cabang Pembantu, 140 Kantor Kas, 987 ATM BJB, 103 Payment Point, 4 Kantor Wilayah, dan 473 Waroeng BJB. PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk menjadi bank devisa sejak tanggal 2 Agustus 1990. Dirut Bank BJB saat ini adalah Bien Subiantoro. Pendirian BPD Jawa Barat dilatarbelakangi oleh Permen Republik Indonesia tentang penentuan nasionalisasi perusahaan milik Belanda.
 
Bank BPD Jawa Barat dahulu merupakan salah satu bank milik pemerintah Belanda yang berkedudukan di Bandung yang kemudian dinasionalisasi adalah De Erste Nederlansche Indische Shareholding N.V., sebuah bank hipotek. Dalam rangka mengikuti perkembangan perekonomian dan perbankan, dengan demikian berdasarkan Perda Nomor 22/1998 dan akta pendirian nomor 4 tanggal 8 April 1999 berikut akta perbaikan nomor 8 tanggal 15 April 1999 yang telah disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia tanggal 16 April 1999, bentuk hukum Bank Jabar diubah dari Perusahaan Daerah (PD) menjadi Perseroan Terbatas (PT). Untuk memenuhi permintaan masyarakat akan terselenggaranya jasa layanan perbankan yang berlandaskan syariah, dengan demikian sesuai dengan izin Bank Indonesia Nomor 2/18/DpG/DPIP tanggal 12 April 2000, terhitung sejak tanggal 15 April 2000, Bank Jabar menjadi BPD pertama di Indonesia yang menjalankan sistem perbankan ganda dengan memberikan layanan perbankan secara konvensional dan syariah.
Alamat kantor pusat perusahaan :

Bank BJB (Bank Jabar Banten)
Menara bank bjb
JL. Naripan No. 12-14
Bandung 40111
Telp. +62-22-4234868
Fax. +62-22-4206099

Untuk mendukung pencapaian visi dan misi bank bjb menjadi 10 bank terbesar dan berkinerja baik di Indonesia, bank bjb telah melakukan beberapa perubahan, salah satunya perubahan budaya perusahaan. Budaya perusahaan tersebut mencerminkan semangat bank bjb dalam menghadapi persaingan perbankan yang semakin ketat dan dinamis. Nilai-nilai budaya perusahaan (corporate values) yang telah dirumuskan yaitu GO SPIRIT yang merupakan perwujudan dari Service Excellence, Professionalism, Integrity, Respect, Intelligence, Trust. Proses perubahan budaya bukanlah suatu hal yang mudah, namun dengan adanya komitmen yang kuat dari seluruh jajaran organisasi bank bjb terutama top management, dengan demikian bank bjb optimis dapat melakukan transformasi dan mencapai visi dan misinya.
Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Januari tahun 2016 ini Bank BJB kembali membuka lowongan kerja terbaru Bank BJB bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM

Persyaratan Pencari Kerja
:
  • Pria dan Wanita
  • Pendidikan Minimal S1 (Telah Lulus/Berijazah)
  • IPK Minimal untuk S1 : 3.00 dan S2 : 3.25
  • Usia Maksimal 25 Tahun bagi S1 dan 27 Tahun bagi S2
  • Lulusan Perguruan Tinggi Terkemuka dengan latar belakang pendidikan semua Jurusan, Kecuali Bidang Imu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Pendidikan/Keguruan, & Keagamaan
  • Berpenampilan menarik dengan tinggi & berat badan proporsional :
    • Pria : Tinggi Badan min 170 cm
    • Wanita : Tinggi Badan min 160 cm
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 (ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik)
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Pendidikan
  • Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb
  • Bersedia menjalani Ikatan Dinas
  • Memiliki Daya Analisa Kuat
  • Memiliki Interpersonal, Komunikasi, dan Kemampuan Organisasi yang baik
  • Memiliki kemampuan berbahasa inggris aktif baik lisan maupun tulisan
  • Mampu mengoperasikan Komputer, minimal : Microsoft office
  • Sehat secara jasmani dan rohani: tidak buta warna baik partial maupun total, bebas dari pengaruh narkotika dan zat aditif lainnya
  • Memiliki integritas yang baik, disiplin, dan berkomitmen tinggi

Tata Cara Pendaftaran
:


 NB : 15 Januari 2016